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AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO: UMA INTRODUÇÃO

Temas de Ciências Sociais Aplicadas

MARLON MARQUES AGUIAR
ALEX ANDRADE MESQUITA

DOI: 10.46898/home.

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Sinopse

A avaliação e gestão do desempenho são práticas essenciais nas organizações modernas, visando medir e melhorar o desempenho dos colaboradores. Através de um processo sistemático, os líderes e gestores avaliam o progresso dos funcionários em relação aos objetivos estabelecidos, competências e metas individuais. Esse processo permite identificar pontos fortes, fraquezas e oportunidades de desenvolvimento, tanto para o indivíduo como para o time como um todo. Uma gestão eficaz do desempenho não apenas possibilita o reconhecimento e recompensa dos profissionais que se destacam, mas também é uma ferramenta fundamental para fornecer feedback construtivo, Incentivando o crescimento profissional e o aprimoramento contínuo.

Data de submissão:

24 de julho de 2023 05:00:58

Data de publicação:

12 de dezembro de 2023 23:40:27

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