O artigo, “A inteligência artificial e seus impactos no comportamento organizacional e na liderança das empresas”, tem como objetivo apresentar e discutir alguns conceitos sobre os temas: Inteligências artificial, comportamento organizacional e Liderança. Analisar os impactos da IA sobre o comportamento dos trabalhadores, o avanço tecnológico como progresso econômico e na substituição de mão de obra desqualificada e manutenção de trabalhadores qualificados, o comportamento organizacional como forma de motivação e engajamento dos trabalhadores e a inteligência artificial como avanço tecnológico e como ferramenta de auxílio para os líderes. Para alcançar o objetivo foi empregado uma metodologia de abordagem exploratória e qualitativa na literatura, com o método de pesquisa e revisão de bibliográfica de artigos científicos e mídias eletrônicas sobre o assunto. O trabalho apresenta como consideração final, a importância do comportamento organizacional na motivação e engajamento dos trabalhadores, os impactos da inteligência artificial na substituição de mão de obra e como ferramenta de auxílio para os novos líderes empresariais.