AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS DO SEGMENTO DO AGRONEGÓCIO

Esta investigação foi norteada a partir de questões fundamentais tais como as relações interpessoais podem fomentar mudanças no procedimento organizativo de um ambiente empresarial, e que através das relações interpessoais pode-se diferençar os tipos de administração adotados pela empresa. Para isso, forma pesquisadas 5 empresas que atuam no setor de agronegócio, que, por motivos éticos, não citaremos os nomes das envolvidas, tratando as de empresas A, B, C D e E. Dessa forma, foi utilizada a metodologia de emprego de questionário, onde foram deixados à disposição entrementes a um lapso temporal de 10 dias. A análise dos dados foi baseada na estatística descritiva e os resultados foram transformados em ilustrações gráficas e analisadas, sem que houvesse distinção entre elas. Destarte, foi exequível, estabelecendo um confronto entre as diversas percepções, compreendendo os valores e os diversos efeitos das relações interpessoais para o incremento efetivo das empresas, sendo que ao final, forma realizadas considerações conclusivas.