Fatores motivacionais no Setor Público: Estudo de caso no Presídio Regional de Passo Fundo - RS

Este trabalho aborda acerca da motivação no setor público, tendo como objetivo conhecer os fatores motivacionais que levam os Agentes Penitenciários (AP), lotados na Superintendência dos Serviços Penitenciários (SUSEPE) – RS, a se manterem trabalhando junto ao Presídio Regional de Passo Fundo (PRPF) – RS. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, desenvolvida juntamente a agentes penitenciários que atuam profissionalmente no local. A coleta de dados foi realizada por meio de aplicação de questionário com questões abertas e fechadas, preenchidas pelos próprios respondentes. A análise de dados foi realizada por estatística descritiva para as questões fechadas e análise qualitativa nas questões abertas. Como resultado, observou-se que, dentre os principais fatores motivacionais dos respondentes pode-se elencar a estabilidade, a remuneração e a localização do presídio em relação à residência dos mesmos. Os respondentes se consideram insatisfeitos com o trabalho no presídio quanto ao reconhecimento das chefias e a autonomia dada a eles. Portanto, vale destacar que este estudo traz dados relevantes sobre a situação atual do presídio em questão e seus servidores, assim como, sugere que sejam pensadas e analisadas alternativas que lidem com as necessidades dos seus agentes penitenciários.