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DIFERENÇAS DOS NÍVEIS DE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ENTRE COLABORADORES TEMPORÁRIOS E CONCURSADOS DE UM ÓRGÃO PÚBLICO
Trabalho em Anais
Gustavo Vieira Lopes
Rhubens Ewald Moura Ribeiro
Gilberto de Araújo Costa
Raimundo Nonato Moura Rodrigues
DOI: 10.46898/home.
d59d5934-589e-448d-b07c-3985e37088a8
Resumo
O artigo analisa as diferenças de satisfação e motivação no trabalho entre colaboradores temporários e concursados de um órgão público. A pesquisa parte da premissa de que a motivação é fundamental para a produtividade e para a atração e retenção de talentos nas organizações. A gestão humanizada, que prioriza valores humanos, é apresentada como um modelo eficaz para engajar os funcionários
Data de publicação:
27 de novembro de 2024 16:35:26
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